8th Pay Commission 2026 Big Reveal: चपरासी की सैलरी 60 हज़ार? पूरा सच जानें!

सरकारी कर्मचारियों में सबसे बड़ा यही सवाल है अब – 8th Pay Commission 2026 के लागू होने के बाद वेतन कितना बढ़ेगा।
वाकई चपरासी का वेतन ₹50,000-₹60,000 हो जाएगा? क्या वेतन 157% या 200% बढ़ जाएगा जैसा न्यूज़ चैनल्स और सोशल मीडिया पर जानबूझकर बताया जा रहा है?

8th Pay Commission 2026 लॉजिक क्या है इतनी नहीं बढ़ती है सैलरी और 8th Pay आने के बाद भी इतना नहीं बढ़ेगा। जब 5th pay से 6th Pay आया तब भी इतना नहीं बढ़ा। 6th Pay से 7th Pay आया तब भी इतना नहीं बढ़ा और 7th Pay से 8th Pay आएगा तब भी इतना नहीं पड़ेगा। बढ़ेगा। लेकिन मीडिया में आप देखते हो कि 157% 200% 150% यही चलता है। 

👉 इस ब्लॉग में हम उसी का असली लॉजिक समझेंगे। मिथक और हकीकत के बीच फर्क बताएंगे ताकि कंफ्यूजन दूर हो सके।

8th Pay Commission 2026 मीडिया का नैरेटिव बनाम असली सैलरी।

हर पे कमीशन पर मीडिया एक बड़ा नैरेटिव बना देती हैं –

• “सैलरी 157% बढ़ गई”

• “200% हाइक”

• “चपरासी की सैलरी ₹60,000”

लेकिन हकीकत इतनी सीधी नहीं होती।

उदाहरण के लिए –
6th से 7th Pay Commission में कहा गया कि सैलरी 157% बढ़ें।
असल में, कर्मचारियों को 14% ही वास्तविक बढ़ोतरी मिली थी।
बाकी का आंकड़ा डीए (महंगाई भत्ता) को बेसिक में जोड़ने से बड़ा दिख गया।

यानी रियल हाइक और दिखने वाला हाइक अलग चीजें हैं।

सरकारी सैलरी में क्या-क्या होता है?

सरकारी सैलरी केवल “बेसिक पे” तक सीमित नहीं है। इसमें कई कॉम्पोनेंट शामिल होते हैं:

• बेसिक पे (Basic Pay) – सैलरी का आधार

• डीए (Dearness Allowance) – महंगाई को बैलेंस करने के लिए हर 6 महीने में बढ़ता है।

• एचआरए (House Rent Allowance) – किराया भत्ता।

• टीए (Travel Allowance) – यात्रा खर्च।

• स्पेशल अलाउंस – खास परिस्थितियों (जैसे आर्मी पोस्टिंग) में।

👉 जैसे ही नया पे कमीशन आता है, सबसे पहले डीए को जीरो कर दिया जाता है और उसे बेसिक में जोड़कर नई बेसिक सैलरी बनाई जाती है। फिर उस पर सरकार कुछ % हाइक (Fitment Factor) देती है।

Dearness Allowance (DA) कैसे काम करता है?

महंगाई हर साल बढ़ती है। चावल, दाल, तेल, पेट्रोल सबके दाम ऊपर जाते हैं।
सरकार इसी को बैलेंस करने के लिए हर 6 महीने में DA बढ़ाती है।

• औसतन DA हर 6 महीने में 3%–4% बढ़ता है।

• 10 सालों में DA 50% से लेकर 125% तक भी पहुँच चुका है।

• जब नया Pay Commission आता है, तो उस समय का पूरा DA बेसिक में जोड़ दिया जाता है।

👉 7th Pay Commission लागू होने से पहले DA 125% तक पहुँच गया था।
👉 आज (2025 तक) DA करीब 55–58% है।

Fitment Factor क्या है? 8th Pay Commission 2026

Fitment Factor एक ऐसा गुणांक है जिससे तय होता है कि आपकी बेसिक सैलरी कितनी बढ़ेगी।

कैसे निकलता है?

नया बेसिक ÷ पुराना बेसिक = Fitment Factor

• 6th Pay Commission में Fitment Factor = 1.86

• 7th Pay Commission में Fitment Factor = 2.57

• 8th Pay Commission में अनुमान = 2.8 (लगभग)

👉 लेकिन यहाँ भी कंफ्यूजन है।. सरकार को Fitment Factor बढ़ाने के लिए ज्यादा हाइक देना पड़ेगा क्योंकि इस बार DA कम (55%) है।

Example से समझें 8th Pay Commission 2026

7th Pay Commission (2016) 8th Pay Commission 2026

• अल्ट्रा बेसिक = ₹7,000

• DA (125%) = ₹8,750

• नई बेसिक = ₹15,750

• हाइक (14%) = ₹2,250

• Final बेसिक = ₹18,000

👉 मीडिया बोली – “सैलरी 157% बढ़ गई”
👉 हकीकत – “सिर्फ 14% हाइक मिला”

8th Pay Commission (2026 अनुमान)

• वर्तमान बेसिक = ₹18,000

• DA (55%) = ₹9,900

• नया बेसिक = ₹27,900

अगर सरकार 20% हाइक देती है → ₹33,450 बेसिक
Fitment Factor = 1.86
मीडिया बोलेगी – “86% हाइक”
हकीकत – सिर्फ 20%

अगर सरकार 30% हाइक देती है → ₹36,270 बेसिक
Fitment Factor = 2.01
मीडिया बोलेगी – “100% से ज्यादा हाइक”
हकीकत – सिर्फ 30%

क्या सच में चपरासी की सैलरी ₹60,000 होगी?

• Current Entry-Level सैलरी = ₹18,000 बेसिक + DA + Allowances = ~₹28,000

• ऐसा है अगर 8th Pay Commission में Fitment Factor 2.8 हुआ → सैलरी ~₹50,000 के आसपास हो सकती है।

• लेकिन सरकार हाइक कम रखती है (20–25%) तो सैलरी ~₹33–38 हज़ार ही रहेगी।

👉 मतलब ₹60,000 वाली थ्योरी सिर्फ मीडिया का हेडलाइन है, ग्राउंड रियलिटी नहीं।

असली सच्चाई

1. मीडिया का 157%–200% हाइक वाला नैरेटिव झूठा/आधा सच है।

2. कर्मचारियों को वास्तव में केवल 14% से 30% की बढ़ोतरी ही मिलती है।

3. DA के जोड़ने के बाद बेसिक बड़ा लगता है, जिससे हाइक का आंकड़ा भी बढ़ा-चढ़ा करके दिखाया जाता है।

4. 8th Pay Commission 2026 में Fitment Factor ~2.8 होने की संभावना है।

5. Entry Level कर्मचारी की सैलरी ~₹33,000–₹38,000 बेसिक तक पहुंच सकती है।

निष्कर्ष

8th Pay Commission 2026 से ऑफिसियल कर्मचारियों की सैलरी बढ़नी होगी, लेकिन ना तो 157% इंक्रीम होगी, ना हर किसी की सैलरी ₹60,000 तक जाएगी।

👉सच्ची हाइक 20–30% के आसपास ही होगी।
👉 मीडिया का काम टीपीआर लेना है, पर आपको सच्ची गणित समझना चाहिए।